企业五险一金缴纳比例是多少,必须交吗？

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企业五险一金缴纳比例是多少,必须交吗？

2021-11-17 14:07:54

顶呱呱

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企业五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%、个人缴纳比例为8%；

2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%、个人不用缴纳；

3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%、个人不用缴纳；

4、医疗保险：是各个地区具体情况而定、从全国平均水平来看、公司缴纳比例为7.43%、个人缴纳比例为2%；

5、失业保险：公司缴纳比例为1.5%、个人缴纳比例为0.5%；

6、：单位以及个人分别承担最高不超过12%的。

企业五险一金最低标准是什么？

缴费基数其实每年都会调整的，主要是因为上一年社平均工资不同，所以缴费基数肯定也都是会进行调整的。比如2021北京每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算，目前，21年最低缴费基数为3613元，最高缴费基数为29732元。每年缴费基数调整的情况我们也是不能忽略掉的，这样才能计算好费用的情况。

按照北京最低缴纳基数5360元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

工伤保险比例是:0.4%,费用是21.44元

医疗保险比例是:9%,费用是482.4元；养老保险比例是:16.0%,费用是857.6元

失业保险比例是:0.5%,费用是26.8元；比例是:5%,费用是125元

生育保险比例是：0.8%，费用是42.88元

五险企业缴纳：1431.12元

企业五险一金必须交吗？

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

企业五险一金有哪些？

五险一金指的是五种社会保险以及一个，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

关键词： 企业五险一金缴纳比例

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