劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
劳务派遣是什么意思?
劳务派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
《劳动合同法》第六十六条明确规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
以上是顶呱呱小编关于网友提问“劳务派遣是临时工吗”的全部回答内容,参与劳务派遣的时候,一定要事先查看对方有没有
劳务派遣经营许可证,这是合法经营必要的资质之一。
另外有关“
注册劳务公司注册条件及费用”问题,联系本站客服,为您对接专业顾问,提供一对一服务!